Adaptées aux partages d'expériences et de pratiques, ces communautés permettent de fédérer les synergies d'un groupe de personnes et d'experts autour d'un domaine.
Les communautés de pratique sont des groupes de personnes qui se rassemblent afin de partager et d’apprendre les uns des autres, face à face ou virtuellement. Ils sont tenus ensemble par un intérêt commun dans un champ de savoir et sont conduits par un désir et un besoin de partager des problèmes, des expériences, des modèles, des outils et les meilleures pratiques. Les membres de la communauté approfondissent leurs connaissances en interagissant sur une base continue et à long terme, ils développent un ensemble de bonnes pratiques.
L’engagement mutuel et l’entre-aide entre les membres de la communauté apportera à l’organisation une dimension sociale et pratique liée au savoir-faire. La richesse et la continuité des ressources produites dépendent d’un équilibre entre l’expérience et le travail collaboratif.
Il n’y a pas d’organisation durable qui ne soit pas une organisation apprenante, c’est-à-dire une organisation qui développe des compétences collectives lui permettant d’optimiser son capital intellectuel et d’innover.
|
|
